회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

지은이 : 신시아 샤피로
옮긴이 : 공혜진
출판사 : 도서출판 서돌
발행일 : 2007년 5월

작은누님이 보라고 주신 책이고 도움이 될꺼 같아서 읽어보았어요.
대충 내용은 회사에 붙어있으려면 회사사람들과 완만한 관계를 유지해야하고..
말을 조심히 해야하고 동료들과 너무 친하게 고민등을 떠드는건 위험하다..
머 대체로 그런 내용이네요 ~_~
한번쯤 읽어보는것도 괜찮은듯 해요.


1장 당신은 안전하다고 믿는가?
비밀 01 '법'은 당신을 지켜주지 못한다
 - 법을 피해 해고하는 방법은 많이 있다.
비밀 02 정리해고의 의미는 당신이 생각하는 것과 다르다
 - 회사가 극심할정도의 재정상태가 아니면 불가피해서 정리해고는 아니다.
비밀 03 당신의 입지가 위태로워져도 아무도 이야기해주지 않는다
비밀 04 회사가 대외 홍보용으로 내세우는 가치규범을 믿지 마라
 - 겉과 속의 가치규범이 다르다.
비밀 05 능력이 뛰어나다고 해서 안전한 것은 아니다

2장 당신은 중대한 실수를 저지르고 있지 않은가?
비밀 06 인력개발팀은 당신의 편이 아니다
 - 인사부서에 고민상담등은 위험한 행동
비밀 07 나이 차별은 엄연히 존재하며, 거기에는 이유가 있다
 - 나이가 너무 어려보이거나 너무 들어보이면 - 요소
비밀 08 직장에 언론의 자유는 없다
비밀 09 문지기를 따돌리면 문 안으로 들어가지 못한다
 - 직장상사는 자신의 출세의 문지기
비밀 10 너무 똑똑한 체하는 것은 똑똑한 짓이 아니다
비밀 11 남의 말하길 좋아하면 조직의 반역자로 낙인 찍힌다
비밀 12 전송 버튼을 눌렀는가? 이메일이 위험한 이유
 - 이메일은 공식적인 발언이라 생각한다
비밀 13 직장 친구는 위험하다
 - 경쟁과 우정은 공존할수 없다
비밀 14 잘못된 '진영'에 자리 잡으면 적으로 간주될 수 있다
비밀 15 직장에서 자신의 사생활을 털어놓는 것은 위험하다
 - 개인적인 문제시 상사에게만 조용히 알린다.
비밀 16 회사는 오래 기억하지 않는다

3장 회사에 대한 통념을 벗기다
비밀 17 자격이 된다고 급여를 올려주는 것은 아니다
비밀 18 승진 기회는 요구하는 순간 사라진다
비밀 19 인사고과는 업무 실적과 관계없다
비밀 20 소문의 진실 여부는 중요하지 않다
비밀 21 병가나 육아휴직은 '보호'되는 권리가 아니다
비밀 22 회사를 상대로 소송을 제기하는 것은 지는 게임이다
비밀 23 비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀 척도다
비밀 24 새로운 상사를 맞으면 그에게 적응하라
비밀 25 자신의 잘못을 변명하려 하지 마라
비밀 26 실수나 실패를 품위 있게 극복하는 방법이 있다
비밀 27 휴가가 당신의 직장생활에 악영향을 미칠 수 있다
비밀 28 외모는 생각보다 훨씬 중요하다
비밀 29 책상은 당신의 가치를 보여준다
 - 업무시간에는 책상이 복잡하더라도 퇴근시에는 정돈 되어야한다
비밀 30 직장생활에 영향을 주지 않고 사내 연애를 할 수 있다
 - 직장에서는 비밀로, 직속상관이면 부서이동, 해당 상사에게는 알려야한다.

4장 있으나 마나 한 직원에서 없어서는 안 될 직원으로
비밀 31 고용주의 신임을 얻어라
비밀 32 당신에게 필요한 것은 레이저 빔이 아니라 전구다
 앞을 보면서 일은 진행한다
비밀 33 일을 침착하게 처리한다는 인상을 주어라
비밀 34 회사의 MVP가 되고 싶으면 기꺼이 일을 떠맡아라
비밀 35 상사에게 칭찬받는 프레젠테이션 기술
비밀 36 회사가 보상하는 네 가지 능력
비밀 37 상사나 동료에 대한 사고를 전환하라
비밀 38 정상에 서려면 긍정적인 태도를 가져야 한다
비밀 39 직장은 당신의 무대다
비밀 40 '새로운 당신'을 보호하라

5장 드디어 다 왔다고 생각하는 순간
비밀 41 내부 승진의 위험한 진실
비밀 42 함정을 조심하라
비밀 43 무엇을 성취하는가 보다 어떤 자세인가가 더 중요하다
비밀 44 업무를 위임하지 못하면 성공할 수 없다
비밀 45 부하직원의 실적이 기준에 미달하면 당신 잘못이다
비밀 46 누구에게나 좋은 사람이 되려고 하면 존경받지 못한다
비밀 47 부하직원의 문제를 대신 해결해주지 마라
비밀 48 인사고과는 피드백을 주기 위해 있는 것이 아니다
비밀 49 리더십은 디딤돌이 아니라 주춧돌이다

결론 승리자들만의 그룹
비밀 50 이기는 게 전부다